為更好地激勵員工的工作積極性，引導(dǎo)員工解決問題的能力，同心同德、務(wù)實創(chuàng)新做好本職工作，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長，7月5日，森田新材料召開"工作中遇到不會做怎么辦"、"怎么看待之前都是這么做的這個問題"、"如何對待工作中"差不多"的專題討論會。參加會議有來自各部門、車間的廣大干部員工，大家暢所欲言，對會議主題內(nèi)容談?wù)J識、說感受，分享自我的建議意見。
在會上，森田新材料總經(jīng)理胡法祥強調(diào)召開此次專題會的目的及意義，就"三個問題"作詮釋和講解。他指出，工作中遇到客戶提出的要求，如何才能有效解決，并讓客戶滿意，這需要找方法，只要方法正確，努力去做，就會有好結(jié)果。公司的生產(chǎn)經(jīng)營要抓好管理關(guān)口，提升產(chǎn)品質(zhì)量，才能滿足客戶的需求。隨著產(chǎn)品品質(zhì)的升級，品牌意識的提高，我們的思想和工作方法要與時俱進(jìn)不斷提升。我們要杜絕"差不多"思想，把握好"多與不多"的尺度，盡善盡美，把工作做到極致。
討論會上，在場的部門負(fù)責(zé)人和員工紛紛發(fā)言。大家表示，工作中遇到問題要開拓思路大膽嘗試，做到多向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，或?qū)W習(xí)新知識增強應(yīng)對問題的能力；要學(xué)會用心做事，善于總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新解決問題的方法；要轉(zhuǎn)換思想，改變工作方式方法，根據(jù)情況的變化靈活處理工作上遇到的問題；要摒棄墨守成規(guī)、因循守舊思想，做工作中的有心人創(chuàng)新者。我們做任何事情決不能有"差不多"的心態(tài)。不能有做了就行了的行為，做了怎么樣，效果好不好，這才是最重要的。"差之毫厘、謬以千里"，"差不多"就是差很多。我們必須要有精益求精的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保證工作高質(zhì)量完成。這是我們的責(zé)任心，更是自我品質(zhì)的體現(xiàn)。
員工是企業(yè)發(fā)展的財富，我們要有能干事的才能，有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，涉險灘、啃硬骨頭，困難面前不低頭，直視矛盾不回避。沉下心來干工作，踏踏實實做事情。讓我們攜手同心，為打造現(xiàn)代化知名企業(yè)而不懈努力，為社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
